Последние изменения, внесенные в Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральным законом от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ, Кодекс) внесены серьезные и давно обещанные изменения, которые затронули около 330 статей Кодекса (для сведения - всего ТК РФ содержит 424 статьи). Наряду с поправками редакционного характера, претерпел изменения ряд положений, касающихся прав и обязанностей сторон трудового договора, сроков, порядка оплаты труда, предоставления отпусков и иных ключевых вопросов.

В данной статье представлен анализ изменений в сравнении с предыдущей редакцией ТК РФ. Изменения сведены воедино по разделам, соответствующим разделам Кодекса. Поэтому если читателя интересуют редакции каких-то отдельных статей ТК РФ, он легко может найти и ознакомиться с необходимым ему разделом.

• Раздел I. Общие положения
• Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда
• Раздел III. Трудовой договор
• Раздел IV. Рабочее время
• Раздел V. Время отдыха
• Раздел VI. Оплата и нормирование труда
• Раздел VII. Гарантии и компенсации
• Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
• Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
• Раздел X. Охрана труда
• Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора
• Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
• Раздел XIII. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства